另一项研究发现，随着通勤时间的增加，员工的幸福感会降低。最终，长途通勤会促使员工寻找离家较近或工作时间不同的公司。 提高员工满意度的一个简单 土耳其手机号码清单 方法是允许通勤者选择即使在三十分钟后离开也可以避开交通拥堵。它还可以对您员工的精力和生产力水平产生积极影响。 https://zh-cn.phonenumbertw.com/wp-content/uploads/2023/03/3-12-300x168.png 6. 你给员工一种自主感。 人们喜欢控制自己的日程安排——这使他们能够完全掌控自己的工作和个人生活，并让他们觉得公司信任他们。 HubSpot 的文化准则承认自主的重要性，他说...